25 Octubre, 2021
Compartimos el PLIEGO DE PETICIONES, concordadas por la Mesa del Sector Público para el año 2022.
Este documento surge del acuerdo de 16 organizaciones, representantes de los/as Trabajadores/as del Estado, tanto del sector centralizado como descentralizado, afiliadas a la Central Unitaria de Trabajadores.
El presente Pliego de Negociación contiene las demandas económicas y laborales, de nivelación y universalización de derechos y beneficios, así como aquellas que resultan transversales al conjunto de los/as trabajadores/as del Estado.
Alguno de los elementos contenidos en este acuerdo son los siguientes:
DEMANDAS PARA UNA LEY DE REAJUSTE GENERAL QUE RECONOZCA A LOS/AS TRABAJADORES/AS DEL ESTADO
Reajuste nominal de un 7,5% para el período diciembre 2021 - noviembre 2022 para todos los funcionarios y funcionarias del Sector Público.
Tabla de aguinaldo y bonos.
Se demanda estabilidad laboral para el conjunto de trabajadoras y trabajadores públicos.
Sobre Bonificaciones de Zonas y Zonas Extremas, se reitere la redacción vigente, reajustando sus valores de acuerdo con el Reajuste General, e incorporando la imponibilidad de dichas bonificaciones de cargo del empleador. Demandamos, asimismo, que se homologue el Bono de Zona Extrema de la Provincia de Chiloé al de la Provincia de Palena.
Se solicita extender el seguro Covid-19 que cubre al sector privado, para ampliar la cobertura de dicho beneficio al conjunto de los/as funcionarios/as públicos/as.
Se reivindica el derecho a desarrollar una carrera funcionaria.
Se apoya el proyecto de reducción de la Jornada Laboral a 40 horas.
Se releva la necesidad de perfeccionar la Ley Igualdad de Remuneraciones, reconociendo adecuadamente el principio de Igualdad de Ingresos en Trabajos de Igual Valor, generando incentivos y sanciones adecuadas a la necesidad de erradicar las brechas de ingresos entre hombres y mujeres.
Las organizaciones integrantes de la Mesa del Sector Público demandan proyectar las leyes de Incentivo al Retiro vigentes, más allá del año 2024.
La salud de los/as funcionarios/as es responsabilidad del Estado. Las responsabilidades del Estado empleador están claramente definidas en la Ley N°16.744, y exigen fortalecer y avanzar en su pleno cumplimiento, en las complejas condiciones que la pandemia y las particulares condiciones de trabajo que ha implicado.
Se reitera la demanda en cuanto a establecer un viático único.
Se demanda que todos los/as niños/as, de dos a cuatro años once meses, hijos/as de funcionarios/as públicos/as, tengan el derecho a la Educación Inicial.
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