Representar, apoyar y defender a cada uno de los/as funcionarios/as de la institución, vigilar que se respeten los derechos, crear proyectos en beneficio de todos/as y que puedan mejorar las condiciones laborales, comenzando por remuneraciones justas; no permitir funcionarios/as de segunda categoría o entrega de grados según el criterio de algunos, negando lo que los funcionarios se merecen.

​Velar por la representatividad de las funcionarias y los funcionarios de la institución, ser la voz de los/as trabajadores/as independiente de la calidad contractual; por la defensa, dignidad e igualdad de derechos laborales y salariales y avanzar en las mejoras de las condiciones de trabajo.

Velar por los derechos de los y las trabajadoras de la dirección regional, representando y apoyando las demandas y necesidades de quienes hacemos parte de este directorio. Acompañar la construcción de espacios de diálogo y discusión sindical que abogue por el bienestar de las personas.